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仁云HR借平台优势,由工具型服务向交易型服务转型

文章来源:一朝天下
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发布时间:2016-01-27 13:59:15

 

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   那么,该平台如何开启100%在线便捷操作?如何实现社保公积金等HR服务在线管理?如何帮助企业HR、员工自由职业者规避各项风险?信息和数据是否安全?仁云HR还提供何种线下后续服务?
   我们来深入认识下仁云HRO服务交易平台三端,即个人/员工服务端、企业服务端、后台交易处理端。
■ 个人/员工服务端
   另外仁云HR微信端还提供社保计算器、养老金计算器、个税计算器等HR小工具,方便个人用户使用
■ 企业服务端
   该平台除了兼具个人/员工服务端的几项功能优势外,社保公积金代理费更是低至19元/人月,薪资外包9元/人月。
   企业服务开通后,HR通过该平台管理界面管理和操作,员工通过个人/员工服务端实时查询。由此,建立起员工端、企业端、仁云服务端的三方协同处理,互联互通、透明开放。
■ 后台交易处理端 
   后台交易处理端为仁云SDC(共享交付中心)客服主要操作工具,确保个人和企业提交的订单得到专业、高效、安全、可靠的处理和反馈。该平台九大功能协同衔接,操作便捷。包含:客户信息管理、雇员服务处理、社保服务办理、公积金服务办理、商保服务处理、薪资外包处理、财务结算管理、自助端服务、系统平台管理。
   借由该平台强大的云处理技术流程标准化优势,实现后台服务端高效管理,保障社保公积金办理、商业保险购买、企业灵活福利等服务的高质量交付和效率。由此,依托平台的强大数据处理能力,批量化和流程化操作,把失误降到最低,补偿性校验机制避免错误发生,最终以最便捷的形式呈现给用户。
写在最后
   在应用工具(Tools和服务产品(Services维度上,仁云人力资源服务交易平台已搭建完成,工具与产品相辅相成、相得益彰,打通HRO SAAS全业务链,工具服务于产品,产品依托于工具,仁云始终坚持“工具免费、服务收费”的经营理念,创新性技术平台的终极目标,是为用户提供优质的人力资源服务,真正的为其解决麻烦事儿,解决痛点。
   从服务交付覆盖(Cover维度来看,仁云HR以上海总部为基点在北京、深圳、成都、武汉、天津等城市建立分公司,提供自管式的服务交付,并通过落地伙伴实现全国300多个城市的交付能力,同时还在进一步扩大线下服务网点建设,尽快实现通缴全国服务能力。
   为给用户“1+N”的增值服务体验,仁云HR精心甄选周边行业公司进行商务合作,如财务记账、律师服务、知识产权、注册公司等企业服务,在用户有需要时,能提供高性价比、专业高质量服务。
  “2016年,对人力资源服务行业注定是不一样的一年,幸运的是我们赶上了,乐在其中”仁云HR副总裁刘晶先生的眼里闪烁着光芒。
仁云服务外包(上海)有限公司 www.renyunHR.com服务电话:400-815-2266 ,微信公众号:renyunHR
上海仁云信息科技有限公司
    仁云HR是一家创新性的基于互联网提供人力资源服务的企业,2013年3月成立上海,在北京、深圳、成都、武汉、天津设有分支机构。 
    仁云HR专注服务中小微企业、个体工商户和自由职业者,通过一站式人力资源服务交易平台工具,建立一套新型人力资源共享服务模式,颠覆了传统人事单一服务模式,为企业提供人事管理、社保代理、薪资外包、企业福利等一站式、全方位、高性价比的人力资源服务解决方案。
    仁云HR拥有一批深耕于互联网IT行业、人力资源服务行业的经营管理人才,组成核心团队,经验丰富,平均在专业领域的经验达10年以上,并且年轻、有激情,有梦想,有为社会持续创造价值而奋斗的强大使命感。 

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